Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para Aragón

Acaba de ser  promulgada la Ley 7/2018, de 28 de junio, de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón (BOA de 10 de julio de 2018). 

La Ley parte de la existencia de un substrato de desigual reconocimiento social y económico entre hombres y mujeres y de desigual participación social, cultural, económica, laboral y de representación política. Y persigue dar respuesta al objetivo de garantizar la aplicación práctica y efectiva del derecho a la igualdad en Aragón. Para ello:

  • Establece el objeto, el ámbito de aplicación y los principios generales que han de presidir la actuación de los poderes públicos de Aragón.
  • Configura el compromiso de la Administración pública aragonesa con la efectividad de la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres mediante la aplicación del principio de transversalidad, y la incorporación de la perspectiva de género y demás principios.
  • Identifica las competencias, funciones, organización institucional y coordinación entre las Administraciones públicas.
  • Articula los organismos y unidades de la Administración.
  • Regula las políticas públicas para la igualdad de género.
  • Señala las medidas para la integración de la perspectiva de género en las políticas públicas, y para la promoción de la igualdad de género en las políticas públicas.
  • Regula los principios necesarios para la igualdad efectiva en la educación y enseñanzas no universitarias y en la universitaria.
  • Desarrolla las políticas de igualdad en el empleo en el sector privado y público.
  • Promociona la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, organización de espacios, horarios y creación de servicios.
  • Incorpora medidas para la integración de la perspectiva de género en las políticas de promoción y protección de la salud y en la investigación biomédica.
  • Estructura políticas de igualdad en el ámbito de lo social, bienestar, discapacidad, personas mayores, interculturalidad, la protección de la maternidad, entre otra.
  • Establece políticas para la incorporación de la igualdad de género en el deporte, cultura, cooperación para el desarrollo, planeamiento urbanístico, vivienda y movilidad, sociedad de la información y del conocimiento y desarrollo rural,  imagen y medios de comunicación.
  • Fija garantías específicas para la igualdad de género, entre las cuales incluye a la institución del Justicia de Aragón.
  • Y, finalmente, establece un régimen de infracciones y sanciones.

Ver texto completo en: http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1030177444141

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