En la fijación de la pensión compensatoria debe atenderse a la continuidad de la situación de equilibrio que depende de una compensación económica existente a cargo del obligado por el trabajo que realiza el excónyuge en su empresa

Sentencia del Tribunal Supremo (Sala Civil) núm. 120/2018, de fecha 07 de marzo de 2018

En el caso de autos, la esposa formula demanda de divorcio y solicita el reconocimiento de una pensión compensatoria mensual a su favor, cantidad a la que habría que añadir automáticamente, para el caso de perder su empleo actual en la empresa del esposo o de reducción de salario, la cantidad que deje de percibir por tales motivos.

La Sala matiza su anterior doctrina y manifiesta que a pesar que el desequilibrio que da lugar a la pensión debe existir en el momento de la separación o del divorcio y los sucesos posteriores no pueden dar lugar al nacimiento de una pensión que no se acreditaba cuando ocurrió la crisis matrimonial la Sala considera también necesario mitigar el carácter general de dicha doctrina en cuanto a la apreciación de la situación de desequilibrio cuando los únicos ingresos de la esposa proceden del trabajo en una empresa del esposo.

Como se sabe, la pensión compensatoria es aplicable en casos de empeoramiento en la situación económica que se tenía durante el matrimonio, colocándole en posición de inferioridad frente a la que resulta para el otro consorte. Las modalidades de pago de dicha compensación pueden consistir en unas prestaciones periódicas, una prestación única o prestaciones periódicas sometidas a término. Y se trata, en todo caso, de compensar el descenso que la nueva situación produce respecto del nivel de vida que se mantenía durante la convivencia, con independencia de la situación de necesidad del acreedor. Por lo que hace al momento de apreciar el desequilibrio, es en la ruptura de la convivencia, y los sucesos que se producen con posterioridad a la ruptura de la convivencia son completamente irrelevantes a estos fines si no es para su disminución o extinción.

Sin embargo en el caso de autos sucede que:

la continuidad de la situación actual de equilibrio o desequilibrio depende de una compensación económica preexistente, a cargo del obligado y para la beneficiaria como contraprestación por el trabajo que realiza, la cual puede desaparecer por la propia decisión del deudor, lo que supone una afectación directa y cuantitativamente importante sobre la situación económica de la esposa […] habrá que considerar que el juicio sobre la existencia de desequilibrio -y de compensación por el mismo a favor de la esposa- no se concreta en realidad en la cantidad [..] mensual, sino que se
estima verdaderamente en la de […] mensuales; cantidad que no ha de desembolsarse en la actualidad por el obligado como pensión por desequilibrio precisamente porque la percibe la esposa por su trabajo, pero sí habrá de abonarse íntegramente en el caso de que finalice la actual relación laboral, por causa no imputable a ella, sin perjuicio de la posibilidad siempre presente de modificación o extinción posterior de la medida por alteración de las circunstancias que ahora se tienen en cuenta […]

Ver sentencia íntegra en: file:///C:/Users/Aura/Downloads/20180307%20STS%20Sala%20Civil%20-%20ROJ%20675-2018.pdf

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión /  Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión /  Cambiar )

Conectando a %s